Кто-нибудь это почувствовал — в начале года рост зарплат всё ещё не остановился 0
В Латвии средняя брутто-зарплата, то есть заработная плата до уплаты налогов за работу на полной ставке, в первом квартале этого года составила 1831 евро, что на 4,2%, или на 73 евро, больше, чем за соответствующий период 2025 года, свидетельствуют данные Центрального статистического управления.
В том числе в общественном секторе средняя брутто-зарплата увеличилась на 4,6%, достигнув 1834 евро, тогда как в частном секторе средняя брутто-зарплата росла немного медленнее — на 4,1% — и составила 1839 евро.
В свою очередь, в секторе общего государственного управления, в который входят государственные и муниципальные учреждения, Государственное агентство социального страхования, а также контролируемые и финансируемые государством и самоуправлениями капитальные общества, средняя брутто-зарплата в первом квартале этого года составила 1751 евро, что на 4,3% больше по сравнению с первым кварталом 2025 года.
В первом квартале 2026 года по сравнению с четвертым кварталом 2025 года средняя месячная брутто-зарплата снизилась на 1,6%, в том числе в частном секторе был рост на 0,3%, а в общественном секторе — снижение на 5,3%. В секторе общего государственного управления средняя брутто-зарплата снизилась на 6,5%.
Средняя нетто-зарплата в Латвии в первом квартале 2026 года составила 1364 евро, или 75% от брутто-зарплаты. За год она выросла на 4,5%, опередив рост как потребительских цен, так и оплаты труда до уплаты налогов (брутто). Реальный рост нетто-зарплаты с учетом инфляции составил 1,6%.
Медианная брутто-зарплата за работу на полной ставке в первом квартале 2026 года составила 1457 евро, что по сравнению с первым кварталом 2025 года означает рост на 3,8%, или на 53 евро. В то же время медианная заработная плата после уплаты налогов в первом квартале этого года составила 1128 евро, увеличившись за год на 4,8%.
В статистическом управлении отмечают, что на изменения средней заработной платы влияет не только рост или снижение оплаты труда работников, но и тенденции спроса и предложения рабочей силы, а также структурные изменения на рынке труда. Влияние упомянутых факторов в целом отражается в изменениях фонда оплаты труда и числа работников на полной ставке, которые используются для расчетов средней заработной платы.
Расчетный фонд оплаты труда в первом квартале 2026 года по сравнению с первым кварталом прошлого года в Латвии в целом вырос на 5,9%, или на 220 миллионов евро, а число наемных работников в пересчете на полную ставку увеличилось на 11 400, или на 1,6%.
В первом квартале 2026 года по сравнению с соответствующим кварталом прошлого года заработная плата наиболее стремительно выросла в отрасли административных и обслуживающих служб — на 7,8%, в отрасли водоснабжения, канализации, обращения с отходами и рекультивации — на 7,6%, в отрасли электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения и кондиционирования воздуха, а также в сфере образования — на 7,4%.
В первом квартале этого года самая высокая средняя месячная заработная плата за работу на полной ставке была в сфере финансовой и страховой деятельности — 3400 евро, в сфере телекоммуникаций, программирования, консультирования, обеспечения инфраструктуры данных и других информационных услуг — 3240 евро, в отрасли электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения и кондиционирования воздуха — 2567 евро, в сфере профессиональных, научных и технических услуг — 2356 евро, в сфере издательской деятельности, вещания, производства и распространения контента — 2107 евро, в сфере государственного управления и обороны, обязательного социального страхования — 2052 евро, в добывающей промышленности и разработке карьеров — 1984 евро, а также в отрасли водоснабжения, канализации, обращения с отходами и рекультивации — 1833 евро.
Самая низкая средняя заработная плата за работу на полной ставке была в сфере услуг по размещению и питанию — 1175 евро до уплаты налогов.
Самая высокая средняя брутто-зарплата за работу на полной ставке была в Рижском регионе — 2011 евро, тогда как самая низкая — в Латгалии, где она составила 1287 евро. Разница в среднем вознаграждении между Рижским регионом и Латгалией составила 36%.
Брутто-зарплата за один отработанный час в первом квартале 2026 года составила 11,87 евро, увеличившись за год на 2,3%.
Стоимость одного часа рабочей силы, включающая как заработную плату, так и другие связанные с рабочей силой расходы работодателя, за год выросла с 14,63 до 14,95 евро, или на 2,1%.
С 1 января 2026 года в Латвии минимальная месячная заработная плата была повышена с 740 до 780 евро, тогда как необлагаемый минимум был установлен на уровне 550 евро в месяц.
