Конфедерация свободных профсоюзов: доходы 5% самых богатых жителей страны равны доходам 54% наиболее бедной части общества 0
Согласно мнению Латвийской конфедерации свободных профсоюзов (LBAS), поправки к Трудовому закону, предусматривающие снижение оплаты сверхурочных, нанесут ущерб всему обществу. Выиграют только предприниматели и работодатели.
В LBAS отмечают, что работодатели пытаются убедить общественность, будто уменьшение доплат за переработку сделает латвийскую бизнес-среду более конкурентоспособной, вводя людей в заблуждение, что изменения затронут лишь небольшую часть работников. «К тому же обещается, что потерю доходов компенсирует рост зарплат», — подчёркивают профсоюзы.
Профсоюзы неоднократно указывали: уровень доплаты за сверхурочные следует оценивать в евро, а не в процентах, а также учитывать общую стоимость жизни.
LBAS считает, что расходы на рабочую силу в Латвии не являются причиной того, что предприниматели не могут конкурировать с странами, где рабочая сила стоит значительно дороже. Поэтому снижение доплаты за сверхурочные, по их мнению, больше похоже на попытку перераспределения доходов и сокращения расходов за счёт работников.
Профсоюзы также напоминают, что уже много лет в рамках обсуждения различных стратегических документов они подчёркивают недопустимо высокий уровень неравенства доходов в Латвии. Это подтверждается и данными Eurostat, и анализом коэффициента Джини.
Кроме того, по данным Европейского центрального банка, доходы 5% самых богатых жителей Латвии сопоставимы с доходами 54% наиболее бедных жителей страны.
По мнению LBAS, в нынешних дискуссиях упускается ключевой аспект — влияние на общество в целом. По заявлению профсоюзов, Министерство экономики, оценивая предложение о снижении оплаты переработки, «забыло» проанализировать его влияние на основной госбюджет, социальный бюджет и бюджеты самоуправлений.
Напомним: в августе этого года правительство поддержало предложенные Министерством благосостояния поправки к Закону о труде, которые вызвали острые споры, особенно в части оплаты сверхурочной работы и порядка расторжения коллективного договора.
Поправки предусматривают возможность снизить доплату за сверхурочные. Сейчас закон требует доплачивать не менее 100% ставки, но изменения позволят договариваться о меньшей величине — хотя бы не ниже 50%. То есть в коллективном договоре работодатель и представители работников смогут согласовать более низкий размер оплаты переработки.
