Кадровая проблема в стоматологической поликлинике приближается к кризису 0
Проблема нехватки врачей в Даугавпилсе назрела уже давно. Однако, если в Даугавпилсской Региональной больнице проблема постепенно решается благодаря программе самоуправления по привлечению молодых специалистов, то ситуация в Даугавпилсской стоматологической поликлинике остается критической.
Мэр Даугавпилса Андрей Элксниньш в программе «Диалог с городом» на радио Alise Plus рассказал, что в пятницу прошла встреча с руководством стоматологической поликлиники, на которой остро обсуждался кадровый вопрос.
– На сегодняшний день в Даугавпилсской зубной поликлинике работает 28 врачей, но только 6 из них занимаются детьми. Следует учесть, что наша поликлиника обслуживает целый регион, поэтому очередь для детей очень большая. Сразу после залечивания одного зуба, мамы вынуждены записывать своих детей в очередь на следующий год, чтобы к тому времени, когда у ребенка заболит очередной зуб, ему не нужно было бы ждать, – рассказал мэр.
Так как кадровая проблема в стоматологической поликлинике Даугавпилса приближается к критической, потому как из 28 врачей-специалистов 13 находятся в предпенсионном возрасте, на собрании также обсуждался вопрос возможности привлечения новых специалистов.
Специалистов нету. Врачи не хотят идти к нам работать. Профессию зубного можно получить лишь в Риге. Параллельно очень много частных зубных кабинетов в Даугавпилсе. Новые специалисты, к сожалению, в нашу поликлинику не приходят. Ввиду всего этого, я считаю, что в решении этого вопроса нужен стратегический подход. Возможно, мы попробуем сделать совместно с Даугавпилсским Университетом и с Университетом им.Страдыня в Риге, какую-то программу, чтобы врачи могли получать эту квалификацию в Даугавпилсе. Это даст нам возможность не только быть регионом, где лечат зубы всем жителям Латгалии, но и регионом, который сможет развиваться в плане создания кадров конкретных профессионалов в этом направлении. И подобный стратегический подход должен быть во всем, – подытожил Андрей Элксниньш.