Обязательная вакцинация отдельных работников с точки зрения эпидемиологической безопасности обоснована, но возмущенные будут, считает заместитель директорa Государственной инспекция по труду (VDI) Андра Аузиня.
Представитель Госинспекции надеется, что правительство предусмотрит порядок действий работодателей в конкретных случаях при возникновении споров с работниками, отказывающимися от вакцинации.
Тем не менее, увольнение – это последний инструмент, который есть в распоряжении работодателя. Сперва он обязан рассмотреть возможность изменения организации труда или перевода человека на другую должность.
В Госинспекции думают, что данный порядок обязательно будет включен в нормативную базу, и правительство будет учитывать нехватку кадров в определенных отраслях при принятии окончательных решений по этим вопросам. И, например, не оставит школы без учителей, а больницы без врачей.
На вчерашнем заседании правительства Кабмин постановил, что работодатель будет иметь право уволить сотрудника, не получившего ковид-сертификат до 15 сентября. Кроме того, было решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях.
 

• Госинспекция
• обязательная для некоторых отраслей
• эпидемиологически обоснована