иллюстративное фото (www.liepajniekiem.lv)
Аугшдаугавский край – в поисках начальника полиции самоуправления 0
Об этом сообщает сайт самоуправления.
Жирный фильтр вытяжки станет чистым за 15 минут: простой и действенный метод
Это их самая большая сила! 3 знака зодиака, которые не боятся изменить свою жизнь в любом возрасте
8 мест в вашем доме, которые нужно очищать каждый день — в противном случае бактерии размножаются с невероятной скоростью
Основные должностные обязанности:
- организация профилактических мероприятий по обеспечению общественного порядка и безопасности на административной территории Аугшдаугавского края,
- общее руководство муниципальной полицией, определение приоритетнхе направлений организации работы и деятельности,
- представление интересов полиции самоуправления в отношениях с государственными и муниципальными учреждениями, другими учреждениями, организациями в Латвийской Республике и за рубежом.
Требования к кандидатам:
- соответствие требованиям, установленным в пунктах 1, 2, 3 и 4 части 1-й статьи 21 Закона о полиции
- высшее юридическое образование
- опыт работы в Государственной полиции или Полиции самоуправления будет считаться преимуществом
- знание законов и нормативных актов, относящихся к выполнению обязанностей по занимаемой должности, и понимание их применения
- знание госязыка на высшем уровне в соответствии с требованиями Закона о государственном языке и по крайней мере одного официального языка Европейского союза в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
- хорошая репутация
- отличное знание офисной техники, программного обеспечения MS Office и специальных компьютерных программ (MOBAPP, CSDD, APAS и др.) и прочее.
Самоуправление предлагает возможности для профессионального развития, зарплату в размере 1416 евро во время испытательного срока и 1573 евро по истечении испытательного срока, социальные гарантии.
Заявку с пометкой Konkursam uz Augšdaugavas novada pašvaldības policijas priekšnieka amatu следует подать до 26 января 2024 года.
Все подробности – ЗДЕСЬ.
