На прошлой неделе Госконтроль опубликовал результаты ревизии в Даугавпилсской музыкальной средней школе Станислава Брока. Заключение гласит о том, что, возможно, в школе был фиктивно трудоустроен бухгалтер. По информации Госконтроля, в 2016 году с сотрудником был заключен договор о выполнении обязанностей бухгалтера на время отсутствия другой сотрудницы. С 1 января 2017 года установленная зарплата составляла 900 евро в месяц. 5 сентября этого же года договор был прерван, однако уже 11 сентября с тем же лицом был заключен новый рабочий договор с аналогичной зарплатой.
В таблице учета рабочего времени было указано, что упомянутое лицо работало в средней школе каждый рабочий день по восемь часов. При этом Госконтроль констатировал, что у сотрудника не было прав доступа бухгалтерской программы «Horizon», без которых он не мог работать. Выплаченные бухгалтеру в виде зарплаты 13 443 евро включают в себя и сделанные работодателем обязательные выплаты социального страхования.
Отметим однако, что директор музыкальной школы, а по совместительству и депутат Даугавпилсской думы, Айварс Брокс с обвинениями Госконтроля не согласен. В разговоре с редакцией портала nasha.lv он высказал свое видение данной ситуации: 
"Мне жаль, что Госконтроль проявил себя не достаточно профессионально и корректно. Госконтроль – это была одна дама ( и с ней молодой человек), которая пробыла у нас не полные полтора дня. Прежде у нас с Госконтролем не было никаких недоразумений. На этот раз у этой дамы были три претензии. 
Главная претензия звучала как "возможно, был фиктивно трудоустроен бухгалтер". Формулировка "возможно" вызвала бы смех, если бы все это не было так грустно. Это звучит, как если бы я сказал, что в нашу школу пришли два работника Госконтроля, я пошел налить им кофе, а когда вернулся, и они ушли, обнаружил, что у меня из кошелька пропали 345 евро 67 центов. Возможно, эти два работника у меня их взяли. Как сказал Госконтроль – возможно. Это такое же заявление.
Им показалось, что у нас кто-то не работал. Так вы разберитесь, пригласите сотрудников, спросите, в какой программе бухгалтерской работали, а потом пишите без всяких "возможно" было или нет. А так получается – что-то одной даме вдруг показалось и сразу вывод, что Брок украл 13 тысяч. 
Они сделали вывод, основываясь на технической причине – не было пароля. Но его дали сотруднику не сразу, т.к. он замещал постоянного работника и пользовался другим паролем, все потому, что мы просто не знали, когда вернется на работу постоянный сотрудник и от услуг временного мы откажемся.
Сам Госконтроль не смог разобраться в ситуации, у них не было времени, поэтому они сообщили сразу в полицию, и мы теперь с полицией разбираемся. Мы даем им все необходимые данные и доказательства, предоставляем документы. Пока работа идет по этому вопросу. Правда, как и во многих инстанциях, идет очень медленно. 
Я не снимаю с себя ответственности за то, что были какие-то спорные моменты и неточности. Но Госконтроль должен тоже четко определится – либо есть нарушение и вы предоставляете доказательства этого, либо нет, а не пишете "возможно".
Что касается самого работника, то, слава Богу, что он у нас был в тот период, когда как раз вводилась министерская бухгалтерская программа, он ее и внедрил в нашей школе и обучил других сотрудников, поэтому говорить, что его не было и он не работал, вообще парадокс. Госконтроль в этот раз неприятно удивил такими недоказанными претензиями, не разобравшись в ситуации. Печально, что такие необоснованные обвинения сказываются на репутации школы, – сказал Айвар Брок.