jaunatne.daugavpils.lv

Продолжается прием заявок от работодателей, готовых летом трудоустроить молодежь 0

Госагентство занятости (ГАЗ) до 19 апреля принимает заявки от работодателей на программу летнего трудоустройства молодежи.

7 простых привычек, которые помогут избежать узнаваемого аромата «пожилого человека»
«Вам не нужно жить в неведении!» Разъяснение адвокатов о том, как действовать водителям после масштабной утечки данных CSDD
«Почему я, русский, уделяю этому больше внимания, чем коллеги?» Сотрудник удивлён поведением окружающих
Читать другие новости

В этом году работодатели должны подавать заявки на проведение мероприятия в цифровом формате — заполнив форму с актуальной информацией о вакансиях, предлагаемых учащимся, и разместив ее на портале резюме и вакансий ГАЗ.

Работодатель, трудоустроивший учащегося летом при поддержке агентства, получит дотацию на ежемесячную зарплату юного сотрудника в размере 50% от минимальной месячной зарплаты, установленной в стране. Если работодатель нанимает учащегося с ограниченными возможностями, пособие ГАЗ будет в размере минимальной ежемесячной заработной платы, определенной государством. Агентство оплатит медицинский осмотр нового работника, если это предусмотрено положением об обязательных медицинских осмотрах, а также застрахует его от несчастных случаев на производстве. ГАЗ также предоставит дотацию на заработную плату руководителя работы учащегося.

В свою очередь, работодатель должен будет обеспечить софинансирование зарплаты учащегося, уплату налогов и компенсацию за неиспользованный отпуск. Ежемесячная зарплата молодого человека за полный рабочий день должна быть как минимум равна государственной минимальной заработной плате — 700 евро до уплаты налогов.

Учащийся может быть трудоустроен на срок от двух недель до двух месяцев. Правилами летнего трудоустройства молодежи предусмотрено, что работодатель может договориться с конкретным молодым человеком о рабочем месте.

Специалисты напоминают: школьники не могут быть приняты на работу, связанную с повышенным риском для их безопасности, здоровья, нравственности и развития.

Чтобы подать заявку на проведение мероприятия по трудоустройству молодежи, работодатель должен заполнить форму заявки на портале резюме и вакансий ГАЗ с актуальной информацией о предлагаемых вакансиях. Заявления работодателей и их соответствие условиям, будут оцениваться отборочной комиссией ГАЗ, которая примет решение одобрить или отклонить заявку. Агентство проинформирует работодателя о принятом решении в электронном виде, отправив сообщение на адрес электронной почты, указанный в заявлении, и в случае положительного решения предложит заключить договор о создании утвержденных рабочих мест.

В этом году финансирование на эти цели составляет 4 170 180 евро, что достаточно для трудоустройства 9 929 учащихся.

Агентство призывает работодателей не откладывать подачу заявки до последнего момента, так как они будут утверждаться в порядке их подачи, и может случиться так, что спрос на создание софинансируемых государством рабочих мест превысит доступное финансирование.

Прием заявок от молодых людей на участие в летнем трудоустройстве планируется начать 2 мая, подать заявку на участие в мероприятии учащиеся смогут в электронном виде – заполнив форму заявки на сайте ГАЗ.

С 1 июня по 31 августа учащиеся в возрасте от 15 до 20 лет (включительно), получающие образование в общеобразовательных, специальных или профессиональных учебных заведениях, смогут работать на бюджетных рабочих местах. Третий год подряд дети украинских граждан также смогут воспользоваться возможностями работы во время летних каникул.

Более подробную информацию о мероприятии можно найти на сайте ГАЗ.

Летом 2023 года в реализации летней программы по трудоустройству студентов ГАЗ приняли участие 694 работодателя, наибольшее количество рабочих мест учащимся было предложено в сфере оптовой и розничной торговли, государственного управления и обороны, услуг по размещению и питанию, а также на обрабатывающих производствах. Количество ребят, принявших участие программе в прошлом году, составило 10 139 человек. 

7 простых привычек, которые помогут избежать узнаваемого аромата «пожилого человека»
«Вам не нужно жить в неведении!» Разъяснение адвокатов о том, как действовать водителям после масштабной утечки данных CSDD
«Почему я, русский, уделяю этому больше внимания, чем коллеги?» Сотрудник удивлён поведением окружающих
Одежда, которую не стоит выбрасывать из шкафа — она уже много лет не выходит из моды
На твоём счёте может не быть тысяч, но если у тебя есть эти 9 вещей, ты богаче среднего человека
Читать другие новости
«Латвия бессмысленно растрачивает деньги на образование!» Нормунду Бергу надоело нытьё
Наши деньги медленно исчезают, куда смотрит Госконтроль? Хелманис, Швинка и Брокс предсказывают судьбу “airBaltic”
Неотложная помощь ребёнку существует только в теории? Семья из Цесиса на собственном опыте столкнулась с пробелами в стоматологической системе
«Почему я, русский, уделяю этому больше внимания, чем коллеги?» Сотрудник удивлён поведением окружающих
Предприниматель, комментируя медленную работу полиции: во всех учреждениях “рыба гниёт с головы”
Мы боимся дронов, но не замечаем пьяных водителей: Мичеревскис заставляет задуматься о чрезмерной реакции общества
Выравнивание пенсий возмущает пенсионеров: Узулниекс объясняет, кому государство поможет больше
Вместо 8,5 миллиона — всего 1,2 миллиона: Смилтенс раскрывает эксперимент, который может изменить работу в государственном управлении
ФОТО. «Надоело выгребать из разорванной пачки!» Люди делятся идеями, как красиво хранить соль
Генерал в отставке: «airBaltic» — бесконечная сага
«Чау!» мы говорим почти каждый день, но лишь немногие знают его историю в Латвии; объясняют языковеды
Какую машину никогда не нужно ремонтировать? Механик назвал свой любимый бренд
Раев: Это один из секторов в войне в Украине, где даже черт не понимает, что там происходит
«В бездонную бочку просто так вкладывать деньги нельзя!» — Краузе об «airBaltic» и планах государства сохранить 25% компании
7 простых привычек, которые помогут избежать узнаваемого аромата «пожилого человека»