Иностранные инвесторы жалуются на острый дефицит рабочей силы в Латвии, а специалисты рекомендуют латвийским властям поскорее заняться данной проблемой.
 Примечательно, что в январе текущего года Совет иностранных инвесторов в Латвии (СИИЛ) уже поднимал вопрос о проблеме недостатка рабочей силы, однако решительных действий от властей, по всей видимости, пока не последовало.
Совет иностранных инвесторов в Латвии (СИИЛ) подготовил доклад, в котором пришел к выводу, что в стране стремительно растет данная проблема, и не только среди квалифицированных специалистов. Параллельно с этим ощущается трудность со стартом бизнеса в регионах страны, где ресурс рабочей силы вызывает меньше беспокойств.
В СИИЛ предлагают латвийским властям содействовать занятости в регионах с помощью двух способов. Первый – облегчение привлечения рабочей силы из регионов в города и стимулирование экономического развития самих регионов. Второй – модернизация налоговой системы, согласно которой платежи работодателя за проживание в городе и на транспортные расходы не будут считаться облагаемым доходом:
"Высокое налоговое бремя делает привлечение региональной рабочей силы хозяйственно невыгодным, особенно для низкооплачиваемых работников, которые не могут собственными силами снимать квартиру в городе", – отмечается в докладе СИИЛ.
Данные о рабочей силе
В начале 2018 года в Латвии проживало 1,934 млн жителей, что на 15 700 человек меньше, чем в начале 2017 года. Ежегодно численность населения государства уменьшается почти на 1%. Это обусловлено миграцией и высоким уровнем смертности.
Так в 2017 году Латвия продемонстрировала рекордный за 4 года показатель в соотношении умерших и родившихся: на 7 900 человек умерло больше, чем родилось. В результате миграции численность уменьшилась на 7 800 и 12 200 человек за 2017 и 2016 года соответственно.