пресс-фото

Интервал между рейсами трамваев увеличился? DS призывает воспользоваться автобусом 0

В Даугавпилсе с 25 января введен новый трамвайный маршрут №5. Трамваи теперь курсируют от микрорайона Химия до Строп и Даугавпилсской региональной больницы, делая круг до Крепости, а затем возвращаясь на Химию.

В свою очередь, по маршруту № 3 трамваи курсируют в противоположном направлении, обеспечивая удобное сообщение между микрорайоном Химия и Крепостью, Даугавпилсской региональной больницей, Стропами, а затем возвращаясь обратно на Химию.

Как сообщает Daugavpils satiksme, после введения нового маршрута предприятие начало получать жалобы от жителей микрорайона Старый Стропы на увеличение интервала между трамвайными рейсами:

«Если раньше интервал на маршруте № 3 составлял 28 минут, то теперь он увеличился до 56 минут. Такой же интервал действует и в отношении трамваев маршрута №5. При этом, однако, интервал между трамваями, курсирующими по 3-му и 5-му маршрутам, остался прежним – 28 минут. Если кто-то планирует добраться от остановки “Čiekuru iela” до центра, он может выбрать любой из двух маршрутов. Daugavpils satiksme также напоминает об автобусном сообщении в микрорайоне Старые Стропы, которое может стать отличной альтернативой трамваям. Так, в течение всего дня в микрорайоне курсирует автобус № 12 “Автостанция – Крыжи”, ранним утром можно воспользоваться маршрутами № 2 и № 20a/2. Например, если пассажиру нужно доехать от остановки “Čiekuru iela” до остановки “Baznīcu kalns”, он может воспользоваться:

– трамваем маршрута №5 (поездка займет 17 минут);

– трамваем маршрута №3 (время в пути 26 минут);

– автобусом № 12 (а также 2 и 20а/2; время в пути 6 минут)».

 

Если у вас возникли вопросы о маршрутах и расписании городского общественного транспорта, обращайтесь в информационную службу по телефону +371 29909292, ежедневно с 7.00 до 19.00, перерывы с 11.00 до 11.30 и с 15.30 до 16.00.

CSDD введет новую процедуру техосмотра, которая затронет каждого водителя в Латвии
Только один способ правильный, чтобы отбивная получилась идеальной. Во что сначала нужно обмакнуть — в муку или в яйцо?
7 вещей, которые никогда не следует делать на кладбище, чтобы не навлечь на себя неудачи
8 марок автомобилей, за которые покупатели часто переплачивают. По крайней мере одна из них особенно востребована в Латвии
«Старые плакаты порой говорят больше, чем сегодняшние интервью…» — пользователи соцсетей наткнулись на 16-летнюю газету, которая выставляет Шлесерса в невыгодном свете
Читать другие новости
Москва надеялась… Советник Путина публично жалуется, что Трамп якобы не выполнил обещания
Врачи в восторге от новой инъекции против рака: у части пациентов опухоли полностью исчезли
ФОТО. Пока Киев отмечает День города, в некоторых районах до сих пор разбирают завалы после российских ударов
Терпение латвийских производителей рассады лопнуло — если вы не будете правильно ухаживать за купленными петуниями, получите «горшок ужасов»
В Западной Европе продолжается сильная жара, во многих местах побиты майские температурные рекорды
Охранник указал, что нужно ехать через ворота, у которых стоит «кирпич» — родственники пациентов в больнице Страдиня сталкиваются с непонятной системой
8 марок автомобилей, за которые покупатели часто переплачивают. По крайней мере одна из них особенно востребована в Латвии
«С человеком начинают разговаривать чайки» — на первый взгляд простой видео в «TikTok» Инесе Либини-Эгнере заставляет сделать суровые выводы
Планируете ребёнка? 6 продуктов, которые помогают повысить фертильность
Растут опасения, что Беларусь снова может стать плацдармом для нового российского нападения.
Почему рядом с морковью нужно сажать лук — простой трюк для богатого урожая
Сезон ревеня! 29 рецептов разных блюд из ревеня
Психологи раскрывают 3 фразы, которые несчастные люди повторяют чаще всего
«Старые плакаты порой говорят больше, чем сегодняшние интервью…» — пользователи соцсетей наткнулись на 16-летнюю газету, которая выставляет Шлесерса в невыгодном свете
«Происходит как в мафии…» Жители Сигулдского края жалуются на произвол думы и жестокое отношение к работникам